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休日出勤を無給で強制されたら…今すぐ転職を考えるべき

仕事をする上で、休日出勤を強いられることがあると思います。 そこで問題になるのが無給での強制です。貴重な休日を犠牲にして"会社の為にボランティアをしろ"というやり方に激しく怒りを感じている人もいるかと思います。以前私も、当たり前のように無給での休日出勤に、憤りを感じていたことがありました。こういう事が続いているのなら、一刻も早く逃げるのが無難だと強く思います。今回体験も踏まえ、私なりの解釈でまとめましたので、参考にしてもらえたらと思います。
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休むと仕事がたまる?会社を休みたい人への対処法3つを紹介

「会社を休みたいけど、仕事がたまるので休めない」という考えで、休まない(休めない?)人は多くいると思います。しかしその考えは間違いで、結果的には、自分自身を追いつめてしまうことになります。私も、救急車で運ばれる事態となり、下手したら帰らぬ人になっていました。やはり休みは絶対に必要だと強く思います。今回、私なりの解釈で対処法をまとめてみましたので、参考にしてもらえたらと思います。
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休日出勤しても代休取れない?違法か、違法じゃないのかどっち?

仕事が忙しく遅くまで残業しても終わらなければ、休日出勤に充てがうことがあります。また会社からの要請で、休日出勤をしないといけない場合もあります。しかし、休日出勤が増えても代休が取れない状態に、これは違法じゃないのかと疑問を感じている人もいるかと思います。今回、私なりの解釈で代休について紹介しますので、参考にしてもらえたらと思います。
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