会社をつい休みがちになってしまい、気がついたら”何日もすぎてしまっていた”という事があるかと思います。
そんな時、会社に対して”気まずいな、最悪クビになるかも…”と考えこんでしまうこともあります。
私も以前は、会社を休みすぎてしまい、”気まずいな”とよく思っていました。
やはり気まずいと思ったなら、少しの行動が必要かと思います。
今回、私なりの解釈で対処法を紹介しますので、参考にしてもらえたらと思います。
「本ページはプロモーションが含まれています」
スポンサーリンク
Contents
会社を休みすぎて気まずいと思ったら…思うだけではクビ（解雇）になるだけ
風邪やインフルエンザなど、体調不良で会社を休んでしまう事は当然あります。
また、仕事のトラブルや人間関係の疲れ、忙し過ぎる毎日に少し息抜きをしたい、といった事でも休んでしまう事もあります。
休みが2日、3日ならいいのですが、4日以上休んでしまうと、会社に対する罪悪感が起きてしまい、気まずさから会社に行くことが億劫になると思います。
しかし、会社の人達に迷惑をかけられないということで、嫌でも出勤したという経験は誰でもあると思います。
問題は休み癖がついてしまうことです。
2日出勤したら2日休んでという風に出勤、欠勤を繰り返してしまうと、気まずいと思っていながらも、体が休んでしまうことに慣れてしまい、会社に行けなくなってしまいます。
ただそういう状況でも、気持ち的には会社に対しての罪悪感と、これ以上休むとクビ（解雇）になってしまうという焦りもあり、自分自身が複雑な心境になり苦しくなります。
そして思うだけで、何もしなければ無断欠勤となり、クビ（解雇）になる可能性はどんどん高くなるということです。
最悪な懲戒解雇になった場合・・・
- 再就職、転職が困難になる
- 失業保険（失業手当）が制限される
- 退職金が減額されたり、不支給となってしまったりする
- 解雇予告手当がもらえない
といったデメリットがあります。
再就職、転職が困難になる
懲戒解雇は、会社内で労働者に下される最も厳しい処分であって、労働者に、非常に大きな問題があったということを意味します。
面接で、前職で懲戒解雇されたことを正直に話したり、履歴書の退職理由に懲戒解雇と記載したりすれば、まず再就職は無理です。
懲戒解雇の事実を隠して再就職したとしても、発覚すれば解雇となるリスクがあるので、気持ち的には「いつかばれるかも」という不安を伴いながらの生活になります。
失業保険（失業手当）が制限される
懲戒解雇の場合には、離職の理由が自己都合となります。
自己都合の場合は、会社都合に比べて、失業保険をもらえる期間がぐっと短くなります。
自己都合退職の場合、ハローワークに離職票を提出後、待機期間7日＋3カ月を経るまで失業給付金を受け取ることができません。
会社都合退職の場合には、待機期間7日間＋約1カ月後に第1回目の支給を受け取ることができます。
また、雇用保険の被保険者期間や年齢によって異なりますが、自己都合退職の給付日数90～150日に比べて、会社都合退職の給付日数は90～330日と長く設定されています。
退職金が減額されたり、不支給となってしまったりする
会社によっては、就業規則等により、退職金の全部または一部を不支給にしているケースがあります。
場合によっては、退職金を請求して会社と争うことができますが、相当な自分自身のエネルギー（怒りや葛藤など）が必要になると思います。
解雇予告手当がもらえない
雇用主は労働者を解雇する場合、原則として少なくとも30日前に予告するか、予告しない場合は30日分以上の平均賃金を支払わなければならない、とされています（解雇予告制度。労働基準法（以下「法」）20条）。
しかし、懲戒解雇の場合には、解雇予告除外認定という手続を労働基準監督署（労基署）に申請し、許可を得ることができれば、解雇予告手当も解雇予告も不要とされています。
懲戒解雇の場合、通常の解雇と違い、即日解雇されてしまった上、解雇予告手当がもらえない可能性があります。
会社を休みすぎて、気まずいと思うままでは、このような状況になりかねないということです。
会社を休みすぎて、クビになった新人
ブラック企業に勤めていた時です。
20代前半のAくんが中途入社してきました。
入社する前は、ガソリンスタンドや居酒屋などで、フリーターをしていたということでした。
接客の仕事をしていただけあって、挨拶の声が大きく、人当たりの良い好青年でした。
ただ、人の出入りの激しい会社のうえ、配属された職場が、さらに人が続かない私の係でしたので、Aくんが続かどうか心配でした。
Aくんの「大丈夫です。がんばります。」という声を頼りに、職場の人達も出来るだけフォローしていたのですが・・・
入社して1ヶ月後、Aくんから「風邪をひいて熱が出たので休みます」と連絡がありました。
それから1週間後、出勤してくるかと思ったら「母親が体調不良になったので休みます」と、また1週間の欠勤となりました。
2週間欠勤したAくんは、出勤してすぐに職場のみんなに、「すみませんでした」と挨拶していました。
休んだ事に怒っていた上司も「仕方ない」と事なきを得ました…がしかし、しばらくは普通に出勤していたAくんですが、入社して3ヶ月後には、2日出勤すると3日欠勤と、堰を切ったように休むようになりました。
そして、休み出した始めのころは連絡を入れていたのが、だんだんと連絡すらしなくなっていきました。
上司は「せっかく若い人が入ってきたので…」と我慢していましたが、私はこのままではマズイと思い「仕事内容が内容だけに（休みがちは）仕方ないのかな？」とAくんと話しました。
Aくんも「休みすぎなので気まずい」といい、会社に連絡するのが億劫にもなっていたそうです。
そして「クビにはなりたくない」とも言っていましたが…言ってる事とやってることが逆で、その後も連絡してこなくて長期の無断欠勤となり、部長や課長の怒りをかってしまい、そのままクビという形になってしまいました。
【これで悩み解消】会社を休みすぎて気まずいと思った時の対処法2つを紹介
まず気まずいと思ったなら、休む時は必ず会社に連絡だけはいれておきましょう。
何回、何十回と連絡がしずらいと思いますが、その勇気と行動でクビになることは避けられると思います。
また連絡することによって、気持ち的に大分楽になります。
後は、出社したら職場の人達に「すみませんでした」と挨拶だけは忘れずにしておきましょう。
冷めた目で見られると思いますが、そこは出来るだけ気にしないように。
私も若い頃は休み癖がありました、でも先輩から「連絡だけはいれとけ」とアドバイスされ、その都度連絡だけは会社にしていたので、クビになることは無かったです。
休むときの理由もいろいろとあると思いますが、私は全て体調不良にしていました。
場合によっては診断書（心療内科）も提出したこともあります。
出勤して冷めた目で職場の人達から見られましたが、「すみませんでした」の挨拶も忘れませんでした。
そんな事を繰り返していくうちに「これ以上、会社に迷惑をかけるわけにはいかない」という危機感がだんだんと強くなり、休み癖を克服出来ました。
ですから連絡・挨拶は必要だと思います。
そしてもう一つ、職場を変えてみるという選択です。
私の場合は休みすぎても、ある程度寛容さのある会社でしたが、世の中そんなに甘くはなく、退職を促す会社もあるかと思います。
そういった状況にもすぐに対応出来るように、転職サイトに登録しておくことが無難かと思います。
私の友人も若い頃は休み癖あり、長期の無断欠勤をしてはそのままフェードアウトという事を繰り返し、周りからは転職王と揶揄されていました。
しかしある会社に入ってからは、仕事内容と職場の雰囲気が自分にあったのか、休み癖を克服し約20年、今でもその会社で頑張っています。
ちなみに「転職＝失敗」というイメージがどうしてもあると思います。
それはただ闇雲に転職するからで、ある意味、転職も自分の人生を賭けて臨むものだと思います。
それには情報収集も必要ですし、なにより自分自身を知る必要があります。
自分の強み（特徴）を知った上で転職活動に臨むと「転職＝成功」のイメージにきっと変わると思います。
ただ自分の強み（特徴）が何か？客観的に把握しづらいものです。
- 自分の強み（特徴）に興味があるがうまく語れない
- 日頃の仕事の中で自信が持てない
といった方・自分の強みが知りたい方には、以下のサイトのグッドポイント診断がオススメです。
会員登録して診断に答えるだけで自分の強みが見え、診断結果は自己分析にも活用できます。
無料＆所要時間約30分で、自分でも気づかないような意外な強みが見つかることも・・・是非活用してみてください。
今すぐこちらをクリック↓↓↓
▼参照記事はこちら▼
【会社を辞めたい人必見】グッドポイント診断を活用してブラック企業を卒業した私の事例！
会社を休みすぎてクビになった新人が、職場を変えて見違えるようになっていた
それからしばらくしてAくんとばったり会う事がありました。
Aくんは会社をクビになりましたが、なんとか懲戒解雇は避けれたそうです。（自己都合退職）
会社を辞めた後、全く違う職種の仕事で頑張っているということで、年収も倍以上になって喜んでいました。
気になる休みすぎについては、私の友人同様に仕事内容と職場の雰囲気が良くて、全く休まないようになったそうです。
顔つきもたくましくなり、全てが見違えるようになったAくんを見て、職場を変えるだけでこれほどまで人が変われるのかと、驚いたことを昨日のように思い出します。
会社を休みすぎても、無断欠勤でないならクビになる事はない！それでも気まずいと思うなら、転職の考えもアリ
会社を休みすぎても連絡をその都度しておけば、クビになる事はないと思います。
しかし休まれた側にとっては、その分仕事を負担し続けないといけないので、職場の人達との信頼関係が崩れていくことも考えられます。
そうなってしまうと気まずいどころか、遅かれ早かれ会社を辞めないといけない可能性が高くなります。
ですから早めのうちに、転職も視野に入れておくことが、必要かと思います。
転職を本気で考えているあなたが今すぐ読むべき記事はコチラ
自分に合った転職サイトを見つけたいあなたはこちら↓↓
無料診断あり：ブラック企業出身者の私がおすすめする転職サイト3社
自分の【強み】を知りたいあなたはこちら↓↓
コメント