kurosan

毎日長時間労働で息つく暇もないぐらい、精神をすり減らして働いている人がいるかと思えば、中には暇だという人もいます。 暇な場合は、それが会社全体でなのか、それとも自分だけなのかということがあります。 特に、自分だけが暇だと感じている場合、一体...

多くの会社が人手不足の問題を抱えながらもなかなか改善されない状況に、現場を支えている人達が疲弊しきっています。 安い給料と長時間労働のなか、ただ責任感だけで仕事を行っている人もいるでしょう。 こういった状況が続くと、どこかで歪が生じてきます...

会社勤めの人なら、どうしても可能性がつきまとう倒産。 帝国データバンクの調査によると、2017年の企業倒産件数は前年比2.6％増の8376件で、リーマンショックの影響で倒産が多かった09年以来8年ぶりに前年を上回る結果になっています。 この...

今現在、パワハラの問題が大きな社会問題になっています。 訴えられている人達のほとんどが50代後半から、しかも長期に渡る独裁的ということです。 ツイッターなどのSNSの普及で問題提起しやすくなっているとはいえ、一般の会社や職場にメスが入ること...

いつの時代も新入社員は上司・先輩社員から見ると「変わり者」のようにいわれることが多いものですが、ここ数年は「モンスター新人」が注目されるようになっています。 「報告書に絵文字、顔文字を使う」「研修がつまらないとか、すぐにツイートする」「電話...

サラリーマンとして最も嫌なことは会社の業績不振による、リストラ（早期退職も含む）だと思います。 特に会社に早期退職を促される、40代以上になってきますと家族もあり、とても自分1人では判断できない問題だと思います。 やはり早期退職してもいろん...

現在、70代、60代の社員が在籍し、一緒になって働く会社が増えていると思います。 そんな中、職場の雰囲気をぶち壊す老害は少なからずいると思います。 私自身、その老害に非常に悩まされてきました。 どうやって対処したらいいのか悩ましい所ですが、...

働いていて最も嫌だなと思うことは、賃金が発生しないサービス残業だと思います。 サービス残業は違反行為だと、広く認知されているにも関わらずなぜ減らないのか？ それは、1人ではとても処理しきれない莫大な仕事量に加え、現状も、ろくに把握していない...

厚生労働省が公表した「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、2016年度「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は7万917件という深刻な数字でした。 年々、件数は増加しており、より一層深刻化しています。 1日に単純計算しますと、約...

総務省は、継続的に労働力調査というものを行い、雇用者の数だけでなく、正規雇用や非正規雇用の人数を把握し、年齢別のデータを公表しています。 2015年のデータによると、非正規雇用の職員・従業員は1,980万人で、正規雇用を含めた全体の雇用者数...