2018-09

会社勤めの人なら、どうしても可能性がつきまとう倒産。帝国データバンクの調査によると、2017年の企業倒産件数は前年比2.6％増の8376件で、リーマンショックの影響で倒産が多かった09年以来8年ぶりに前年を上回る結果になっています。このこと...

今現在、パワハラの問題が大きな社会問題になっています。訴えられている人達のほとんどが50代後半から、しかも長期に渡る独裁的ということです。ツイッターなどのSNSの普及で問題提起しやすくなっているとはいえ、一般の会社や職場にメスが入ることは相...

いつの時代も新入社員は上司・先輩社員から見ると「変わり者」のようにいわれることが多いものですが、ここ数年は「モンスター新人」が注目されるようになっています。「報告書に絵文字、顔文字を使う」「研修がつまらないとか、すぐにツイートする」「電話の...

サラリーマンとして最も嫌なことは会社の業績不振による、リストラ（早期退職も含む）だと思います。特に会社に早期退職を促される、40代以上になってきますと家族もあり、とても自分1人では判断できない問題だと思います。やはり早期退職してもいろんなこ...

現在、70代、60代の社員が在籍し、一緒になって働く会社が増えていると思います。そんな中、職場の雰囲気をぶち壊す老害は少なからずいると思います。私自身、その老害に非常に悩まされてきました。どうやって対処したらいいのか悩ましい所ですが、気持ち...

働いていて最も嫌だなと思うことは、賃金が発生しないサービス残業だと思います。サービス残業は違反行為だと、広く認知されているにも関わらずなぜ減らないのか？それは、1人ではとても処理しきれない莫大な仕事量に加え、現状も、ろくに把握していない会社...

厚生労働省が公表した「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、2016年度「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は7万917件という深刻な数字でした。年々、件数は増加しており、より一層深刻化しています。1日に単純計算しますと、約19...

総務省は、継続的に労働力調査というものを行い、雇用者の数だけでなく、正規雇用や非正規雇用の人数を把握し、年齢別のデータを公表しています。2015年のデータによると、非正規雇用の職員・従業員は1,980万人で、正規雇用を含めた全体の雇用者数5...

近年、「就職が難しい」「仕事がない」と言われる一方で、人手不足が深刻化していると言われています。長時間労働問題も人手不足が要因だと指摘されています。コンビニに立ち寄った時や外食した時、スーパーに買い物した時など、よく求人募集の張り紙を見ます...

仕事をする上で、モラハラほど嫌なことはないと思います。さらに、職場ぐるみでモラハラを黙認するとなると、嫌だなと思う正常な感覚が麻痺し、かえって助長させる結果につながります。私もモラハラをうけ、誰も助けてくれない、黙認している職場で、苦しかっ...