「会社に行って退職を伝えるのは嫌！でも電話するのも怖い…どうしたらいい？」
「退職を電話で伝えたいが引き留められそうで怖い。何かいい方法はない？」
といった悩みに答えます。
■本記事の内容
・電話で伝えるが怖いと思った時の対処法3つ
上司には「辞める」と直接言えない為、電話で退職を伝えようとする人はいます。
しかし、いざ電話を握ると「怖い」といった気持ちになり、なかなか電話が出来ない状態になることもあると思います。
私も以前勤めていた会社では「直接は無理」「電話も難しい」と退職を伝えるのに、かなり苦慮しながら最終的には、無断欠勤から辞めていく人達を数多く見てきました。
しかし中にはブッチしないで、なんらかの対処法を用いて、電話でちゃんと意思を伝え、退職していった人達もいました。
今回、そんな経験をもとに電話する際の対処法をまとめたので、「退職を電話で伝えるが怖い」と思っている方は最後まで読んでください。
※ブラック企業に約20年勤めた他、数々の会社を渡り歩いた実体験を元に、筆者なりの解釈でまとめています。
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Contents
退職の意思を電話で伝えるが怖いと思うのはなぜ？
理由は2つあると思います。
- 上司は怖い
- 職場に迷惑をかけそう
上司は怖い
退職の意思を伝えるのに、上司が怖くて直接言えないから「電話だと言えるかな？」と、思ってしますが…
- 「何で電話なんだ！会社に出てこい」とボロクソ言ってくるかも
- 「簡単には辞めさせないぞ！」脅しをかけて引き留められるかも
- 「あいつはバカだ！」と陰口（悪口）を叩かれると思うと怖い
といった事を考えてしまい、そこはなかなか、電話でも怖くて何回も躊躇することがあると思います。
職場に迷惑をかけそう
- 社内の人との関係が気まずくなるのが怖い
- 人手不足なので職場に迷惑をかけそう
- 「ワガママ」と仲間内で悪口を言われそう
など罪悪感を感じてしまい、「電話でも言い出すのが怖い」と躊躇してしまうこともあると思います。
退職の意思を伝える電話するの怖い……
— さわ (@39339knst) October 31, 2019
退職の電話怖い…
もう会わないと思ってがんばろ— も か 🐸 (@rara_kero) July 10, 2019
直接言うの怖いから、明日の朝電話で退職の事報告しようかなぁ。でも電話でも怖い・・・
— べーかわ@BLOOM (@bekawadayo) June 24, 2018
電話で伝えるが怖いと思った時の対処法3つ
対処法は以下の3つです。
- 伝える相手を総務（人事）にする
- 親に代行してもらう
- 退職代行サービスを利用する
伝える相手を総務（人事）にする
上司が嫌なら、総務や人事課に電話するのも一つの手です。
一般的なところでは30日前までに退職を申し出るのがルールですが、会社によっては就業規則が違いわからない事もあります。
その点も総務課に問い合わせが可能です。
おそらく「上司は知ってるの？」といったことも聞かれると思いますが、そこは「引き留められそうで怖い」など本音を言ってみると何らかの対応をしてもらえると思います。
私がブラック企業にいた時は、人が入っては辞めたりと出入りが激しかったです。
辞めていく人達は直接上司に言いに来る人もいれば、電話で総務に言ってくる人もいました。
私の感覚的には、退職していった人の半分は電話で総務に伝えていたと思います。
上司には総務から「本人から辞めさせてくれ」と事後報告されていたのを何回もみましたが、「あっそう」とあっけない態度だったです。
ひょっとしたら自分自身が「怖い」と過剰に思っているだけで、上司は意外とあっさりしている可能性もあると思いますよ。
親に代行してもらう
どうしても自分で電話で退職の意思を伝えられないなら、親に代行してもらうのもアリです。
ブラック企業時代にも、辞めていった人達の中には、親が代理で電話してきたこともあります。
また友人が勤めている会社では、無断欠勤を繰り返すなど問題行動を起こしているにも関わらず、「うちの息子に長時間労働させてどういうことだ。こんな会社さっさと辞めさせますから」と親が、トンチンカンな電話をしてきた事もあったそうです。
あくまで辞めることが目的なので手段は選ばずで、親の代理もアリです。
退職代行サービスを利用する
- 親もいない
- 電話するのも怖い
となれば退職代行サービスを利用するしかないと思います。
一番怖いのは、そうやって時間がどんどん経ってしまって、退職＆転職のチャンスや時機を失うことです。
ぶっちゃけ上司など、そんなどうでもいいような人間のために、自分の人生を犠牲にする必要ないです。
「退職したい」と決めているならなおのことです。
とは言っても・・・
- 「お金がいくらなのか？」
- 「本当に辞められるのか？」
- 「今の会社とトラブルにならないのか？」
など、退職代行サービスに信用出来ない不安もあると思います。
しかし私がオススメする退職代行サービスは、業界No.1の実績と知名度があり、キャッシュバック（条件付き）・実質0円で退職できるという強みを持っています。
また転職エージェントと提携しているので、退職後のアフターフォローもばっちりです。
「退職代行サービスおすすめNo.1！料金や口コミ・流れや内容を徹底解説」で紹介しているのでそちらを参考にしてみてください。
最終的には「あなたの態度がそうだから辞めるんですよ！」と上司に対して開き直る気持ちも必要だと思います。
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