日本社会で深刻化している長時間労働問題。
定時なんて夢の時間と思っている人が多くいるのではないでしょうか。
ひょっとしたら定時という言葉すら知らずに働いている人がいるかもしれないですね。
私もブラック企業に働いていたので、定時という概念が頭から消えていた経験があります。
定時という概念が曖昧になっている人のために、私なりの解釈で紹介します。
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Contents
仕事でいう定時の意味とは？
定時はきめられた時刻。一定の時刻という意味です。
仕事上の定時の意味は・・・
- 休憩時間を除いて、１日８時間を超えて働かせてはいけない。
- １週４０時間を超えて働かせてはいけない。
ということです。
就業規則の定めによる所定の労働時間（フルタイムの場合、１日８時間週４０時間。ただし、変形労働時間制は除く）のみ働いて帰宅することを定時で帰るといいます。
フルタイムでは８時間プラス休憩時間（例えば１時間の休憩で全９時間）を会社の「拘束時間」といいます。
明確な時間を紹介
中小企業の場合、８時から１７時までが定時ということが多いと思います。
昼休みが１時間で拘束９時間。
９時間以上では残業となります。
大企業になりますと、遠方から出勤する方も多いので、８時３０分から１７時３０分なども多いでしょう。
法定労働時間の原則
- １週間５日勤務 （週休２日）お昼休み１時間
- １日の労働時間を短くして、週６日勤務でもよい
- 休日は土日でなくてもよい
- 休日は、週ごとで曜日を変更してもよい
- 始業・終業時間は会社が決めてよい
また１日の労働時間が６時間以内なら休憩は必要ありません。
ただし、３６協定を締結して労働基準監督署に届け出ることによって違法ではなくなります。
届け出ていなければ違法になります。
法定労働時間の例外
常時１０人未満の労働者を使用する場合で以下の事業場は、１週間４４時間労働が可能な事業所とされます。
- 商業（小売・卸売･倉庫･賃貸･理容業）
- 映画・演劇（映画館･演劇興行。（映画製作事業は除く））
- 保険・衛生（医療機関・社会福祉施設）
- 接客・娯楽（旅館･料理･飲食･接客・娯楽場）
３６協定
ちなみに労働基準監督署に届け出る３６協定書の様式内容は以下となっています。
- 時間外労働・休日労働をさせる具体的な理由
- 仕事の内容
- 時間外労働・休日労働をさせる社員の数
- 法定労働時間を超えて勤務させる時間（１日と１ヶ月の期間内で）
- 法定休日労働をさせる日数
- 労使協定の有効期限（最長１年）
簡単にいいますと３６協定は、この時間まで残業させますよということです。
ただ限度時間は決められています。
一般の場合（限度時間）
- １週間 １５時間
- ２週間 ２７時間
- ４週間 ４３時間
- １ヶ月 ４５時間
- ２ヶ月 ８１時間
- ３ヶ月 １２０時間
- １年 ３６０時間
１年単位の変形労働時間制の場合（限度時間）
- １週間 １４時間
- ２週間 ２５時間
- ４週間 ４０時間
- １ヶ月 ４２時間
- ２ヶ月 ７５時間
- ３ヶ月 １１０時間
- １年 ３２０時間
法定労働時間適用外
法定労働時間が適用されない（定時が定められていない）人がいます。
- 管理監督者（役職名でなく、業務内容で判断すること）
- 機密事務取扱者
- 監視・断続的労働者（守衛・運転手など）
- 農業・蓄産水産業の労働者
- 以上の人は、法定労働時間が適用されません。（深夜労働については適用）
定時で苦悩してる人へ
いろいろ書きましたが簡単にいいますと、8時に出勤して17時に帰宅が定時という概念だと思います。
しかし長時間労働に明け暮れてしまうと、感覚が麻痺してきます。
私はブラック企業に入社した時は、定時の概念がありました。
3日ぐらいは普通に17時で帰宅出来ましたが、それ以降は図ったかのように、17時5分ぐらい前に仕事を持ってきて返さないようにします。
そして後工程の責任者が「仕事を終わらせて帰れよ」と圧力をかけてきます。
そして18時、19時とだんだん帰宅出来る時間が長くなり、入社して3ヶ月ぐらいには23時、24時に帰宅するブラック企業社員に育成されるということですね。
私も17時帰宅はもう無理だと諦めその後は、20時で帰宅出来ることが「今日は早かった」という感覚になり、すでに麻痺していました。
ある若い社員は「定時って17時～19時ぐらいですか」という考えになっていました。
怖いですね～
そしてもう一つ問題なのが、残業しないと生活出来ないくらいに、給料が低いということです。
ある程度残業して、やっと普通に生活できますから、嫌でも残業するという環境でした。
家のローンがある人はなおさら残業に走ります。
負の連鎖という感じです。
このように私が経験した以上に、長時間労働で定時が夢の時間と思って苦しんでいる人達が大勢いると思います。
悩んでいるのであれば、ぜひ転職サイトに登録してみてはいかがでしょうか。
1年、2年は頑張ってこれても5年、10年経つと体に支障をきたします。
自分の身は自分で守るしかないので、転職も一つの手だと思います。
転職する、しないに関わらず情報収集しておくだけでも、悩みの解決に繋がるのではないでしょうか。
まとめ
仕事でいう定時の意味とは
- 休憩時間を除いて、１日８時間を超えて働かせてはいけない。
- １週４０時間を超えて働かせてはいけない。
明確な時間を紹介
- 例1：８時から１７時（昼休みが１時間）の５日出勤で２日休日
- 例2：８時から２０時（昼休みが１時間）の３日出勤で４日休日
といった感じで会社によって勤務体系が違います。
誰もが定時で帰宅したいと考えていると思いますが現実は・・・・ですね。
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